零售培训经理
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薪资面议
岗位职责
1、培训规划：根据区域门店岗位能力要求及业务规划，设计培训项目，搭建完善培训流程，实施各类培训项目；
2、培训课程开发：根据业务需求及培训目标，开发具有实战意义的培训课程、销售话术及助销工具，支持门店业务发展，并萃取区域内优秀案例、成功经验等，迭代培训课程；
3、培训授课：具备熟练的授课技巧，对区域内的门店人员进行授课及现场辅导；
4、培训管理：在区域内落地总部培训任务，并对区域内的培训项目进行统筹和管理，确保培训效果；