职位解读
销售总监是郑州睿格计算机科技有限公司在郑州中原发布的通用岗位,薪资范围6-11K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于郑州中原。郑州睿格计算机科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在郑州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:全面负责360智见GEO产品线销售业务,对整体营收、回款目标负责;搭建销售组织体系,负责商务经理、销售团队的招聘、培养与管理;制定销售战略、渠道规划、激励政策,统筹大客户与会销活动,搭建标准化销售体系,向公司负责人汇报。360智见GEO为面向企业的AI获客营销产品,市场需求广阔,。任职要求为:1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先;3年以上B端企业服务、广告SaaS销售管理经验,至少2年总监/大区负责人操盘经验,有从零搭建销售团队经验优先;有搜索营销、AI营销、企服广告团队管。
销售总监
郑州 · 中原 3-5年 大专 4次浏览
6K-11K
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岗位职责
全面负责360智见GEO产品线销售业务,对整体营收、回款目标负责;搭建销售组织体系,负责商务经理、销售团队的招聘、培养与管理;制定销售战略、渠道规划、激励政策,统筹大客户与会销活动,搭建标准化销售体系,向公司负责人汇报。360智见GEO为面向企业的AI获客营销产品,市场需求广阔,属于AI流量新赛道。
1. 根据公司年度经营战略,制定GEO产品线年度、季度整体销售目标、市场策略、定价策略、会销节奏;拆分业绩指标给到商务经理,搭建多元化拓客渠道矩阵(线上获客、外呼、陌拜、异业合作、客户转介绍等),规划区域及行业市场布局。
2. 负责销售团队搭建与人才梯队建设,制定团队编制计划,主导商务经理选拔、招聘、考核;搭建标准化销售管理制度:线索分配规则、跟进规范、绩效考核、提成激励、回款管理、风险管控制度;搭建人才培养体系,批量孵化销售顾问和商务经理,管控团队流失率。
3. 深度调研AI营销赛道及竞品动态,分析市场机会与竞争风险,制定差异化竞争策略;统筹策划行业沙龙、线下会销等获客转化活动,把控活动预算、流程与转化目标;打造标杆客户、行业标准化解决方案,赋能全体销售团队。
4. 统筹战略级、高预算大客户开发维护,深度参与头部客户高层商务谈判、方案沟通;建立重点客户风险管控机制,把控合同风险、回款风险,协调产品、交付资源保障重大项目落地,打造品牌标杆案例。
5. 搭建销售数据监控体系,持续跟踪线索成本、邀约转化率、签单周期、客单价、回款周期、坏账率等核心指标;按月、季度开展业务复盘,定位业绩瓶颈,及时调整打法;定期输出经营报表、业绩预测给到公司负责人。
6. 设计并持续优化销售激励与竞赛方案,调动管理层及全员积极性;沉淀全套销售标准化工具包(方案模板、PPT、异议库、案例库),持续降低销售难度;打造结果导向、自驱上进的销售文化。
7. 负责跨部门协同,定期汇总市场反馈、客户需求同步产品与交付团队,平衡签单节奏与交付产能,协同品牌端输出市场宣传素材。
职位要求
1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先;3年以上B端企业服务、广告SaaS销售管理经验,至少2年总监/大区负责人操盘经验,有从零搭建销售团队经验优先;有搜索营销、AI营销、企服广告团队管理经验优先。
2. 拥有完整B端业务操盘成功案例,独立搭建过销售团队,熟悉电销+陌拜+会销组合打法,带领团队实现稳定营收增长。
3. 理解企业线上获客痛点,看懂大模型AI营销商业逻辑,能够结合360智见GEO产品设计整套市场打法。
4. 具备战略规划能力,擅长业绩拆解、渠道布局、成本测算;精通团队激励设计、绩效考核、人才选育留,擅长赋能中层管理者。
5. 优秀的资源整合和高层商务谈判能力,风险意识强,能够管控合同、回款、客户纠纷风险。
6. 极强抗压能力,结果导向,拥抱业务变化;认可AI营销赛道长期价值,格局开阔,善于成就团队,不局限个人做单。
7. 优秀统筹与沟通能力,能够协调多部门资源推进业务,具备持续复盘迭代的经营思维。职位描述
全面负责360智见GEO产品线销售业务,对整体营收、回款目标负责;搭建销售组织体系,负责商务经理、销售团队的招聘、培养与管理;制定销售战略、渠道规划、激励政策,统筹大客户与会销活动,搭建标准化销售体系,向公司负责人汇报。360智见GEO为面向企业的AI获客营销产品,市场需求广阔,属于AI流量新赛道。
1. 根据公司年度经营战略,制定GEO产品线年度、季度整体销售目标、市场策略、定价策略、会销节奏;拆分业绩指标给到商务经理,搭建多元化拓客渠道矩阵(线上获客、外呼、陌拜、异业合作、客户转介绍等),规划区域及行业市场布局。
2. 负责销售团队搭建与人才梯队建设,制定团队编制计划,主导商务经理选拔、招聘、考核;搭建标准化销售管理制度:线索分配规则、跟进规范、绩效考核、提成激励、回款管理、风险管控制度;搭建人才培养体系,批量孵化销售顾问和商务经理,管控团队流失率。
3. 深度调研AI营销赛道及竞品动态,分析市场机会与竞争风险,制定差异化竞争策略;统筹策划行业沙龙、线下会销等获客转化活动,把控活动预算、流程与转化目标;打造标杆客户、行业标准化解决方案,赋能全体销售团队。
4. 统筹战略级、高预算大客户开发维护,深度参与头部客户高层商务谈判、方案沟通;建立重点客户风险管控机制,把控合同风险、回款风险,协调产品、交付资源保障重大项目落地,打造品牌标杆案例。
5. 搭建销售数据监控体系,持续跟踪线索成本、邀约转化率、签单周期、客单价、回款周期、坏账率等核心指标;按月、季度开展业务复盘,定位业绩瓶颈,及时调整打法;定期输出经营报表、业绩预测给到公司负责人。
6. 设计并持续优化销售激励与竞赛方案,调动管理层及全员积极性;沉淀全套销售标准化工具包(方案模板、PPT、异议库、案例库),持续降低销售难度;打造结果导向、自驱上进的销售文化。
7. 负责跨部门协同,定期汇总市场反馈、客户需求同步产品与交付团队,平衡签单节奏与交付产能,协同品牌端输出市场宣传素材。
1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先;3年以上B端企业服务、广告SaaS销售管理经验,至少2年总监/大区负责人操盘经验,有从零搭建销售团队经验优先;有搜索营销、AI营销、企服广告团队管理经验优先。
2. 拥有完整B端业务操盘成功案例,独立搭建过销售团队,熟悉电销+陌拜+会销组合打法,带领团队实现稳定营收增长。
3. 理解企业线上获客痛点,看懂大模型AI营销商业逻辑,能够结合360智见GEO产品设计整套市场打法。
4. 具备战略规划能力,擅长业绩拆解、渠道布局、成本测算;精通团队激励设计、绩效考核、人才选育留,擅长赋能中层管理者。
5. 优秀的资源整合和高层商务谈判能力,风险意识强,能够管控合同、回款、客户纠纷风险。
6. 极强抗压能力,结果导向,拥抱业务变化;认可AI营销赛道长期价值,格局开阔,善于成就团队,不局限个人做单。
7. 优秀统筹与沟通能力,能够协调多部门资源推进业务,具备持续复盘迭代的经营思维。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验销售总监
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