职位解读

中国人寿储备干部是中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司在郑州金水发布的通用岗位,薪资范围7-14K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,并提供1、优才培养计划,优秀新人保底年薪17万元!!! 2、双份底薪,新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期 佣金+职务津贴+培训津贴,付出与回报绝对成正比,收入上不封顶 3、提供从基层业务锻炼至职业经理人至主管经理总监整过程的完整培训体系 4、公平公正的职级晋升考核平台 5、补充意外保险、医疗保险、养老保险 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充等福利,工作地点位于郑州金水。中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在郑州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。任职要求为:1、学历要求:本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3、领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4、学生干部、社团负责人优先。 5、具有大型企业实习。

中国人寿储备干部

郑州 · 金水 经验不限 本科 3次浏览
7K-14K
企业实名认证 虚假岗位可一键举报 薪资真实分享

岗位职责

管培生保险

职位要求

1、学历要求:本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3、领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4、学生干部、社团负责人优先。 5、具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。 2、管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况,做好团队管理及运营。 3、讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。 4、职能岗位◇负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期维护回访工作等。

福利待遇

1、优才培养计划,优秀新人保底年薪17万元!!! 2、双份底薪,新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期 佣金+职务津贴+培训津贴,付出与回报绝对成正比,收入上不封顶 3、提供从基层业务锻炼至职业经理人至主管经理总监整过程的完整培训体系 4、公平公正的职级晋升考核平台 5、补充意外保险、医疗保险、养老保险 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 薪资分享(4)

晒薪资

10.5K/月 · 经验不限 · 学历不限

12K/月 · 经验不限 · 学历不限

12.5K/月 · 经验不限 · 学历不限

7K/月 · 经验不限 · 学历不限

信息来源:智联招聘
中国人寿储备干部
7K-14K