职位解读

人事主管是北京泰华数智商业管理有限公司在廊坊三河市发布的通用岗位，薪资范围6-7K。该岗位要求5-10年经验、大专学历，工作地点位于廊坊三河市。北京泰华数智商业管理有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在廊坊的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1、人力资源体系落地：搭建并完善人事管理制度（招聘、考勤、薪酬绩效、员工入转调离、培训等），落实制度执行，优化人事流程。 2、招聘管理：制定招聘计划，统筹招聘渠道，把控招聘质量与到岗时效。 3、薪酬社保管理：统筹考勤核算、薪资核算、社保公积金申报；对接医保/社保政策，处理生育险、。任职要求为：1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。 2、经验：3年及以上人事全模块工作经验，1年以上行政工作经验；熟悉劳动法规。 3、专业能力：精通招聘、薪酬社保、员工关系模块；熟练Exc。

人事主管

廊坊 · 三河市 5-10年大专 1次浏览

6K-7K

企业实名认证虚假岗位可一键举报薪资真实分享

岗位职责

1、人力资源体系落地：搭建并完善人事管理制度（招聘、考勤、薪酬绩效、员工入转调离、培训等），落实制度执行，优化人事流程。 2、招聘管理：制定招聘计划，统筹招聘渠道，把控招聘质量与到岗时效。 3、薪酬社保管理：统筹考勤核算、薪资核算、社保公积金申报；对接医保/社保政策，处理生育险、工伤等业务，核对薪资报表，把控薪酬数据准确性。 4、员工关系管理：劳动合同全周期管理，处理转正、调岗、离职、协商解除；解答员工劳动相关疑问，调解劳资矛盾，防范劳动风险；员工档案、人事台账管理。 5、员工培训：组织新员工入职培训，根据业务需求搭建基础培训体系，跟进培训落地，收集培训反馈。 6、绩效推进：协助管理层落地绩效考核方案，收集绩效数据，组织绩效面谈，跟进绩效结果应用。 7、人事数据分析：定期输出人力报表（人员结构、流失率、招聘到岗率、人力成本等），向管理层提供人力建议。 8、完成上级交办的其他人力行政等相关工作。

职位要求

1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。 2、经验：3年及以上人事全模块工作经验，1年以上行政工作经验；熟悉劳动法规。 3、专业能力：精通招聘、薪酬社保、员工关系模块；熟练Excel，可独立制作人力台账、报表；熟悉社保、生育险等申报流程。 4、综合素养：较强统筹规划能力，沟通谈判能力；风险意识强，能预判劳资风险；做事稳重，有较强保密意识；具备问题解决能力。 5、能承受工作压力，适配业务需求。

还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～

我来分享面试经验

北

北京泰华数智商业管理有限公司

· 20-99人

查看企业详情 → 写点评