【兼职】人事专员-无需坐班、工作时间自由

岗位简介： 本岗位为长期稳定人事兼职岗位，服务宁波、杭州双城业务。支持宁波常驻、每月出差杭州，同时接受杭州常驻、辐射宁波的任职模式。岗位工时宽松、出勤灵活，核心负责月度档案整理、政务外勤递交、人社相关现场经办等工作，适合熟悉人事基础业务、时间自由、可稳定兼职的人员。 - 档案整理归档：负责宁波、杭州两地人事档案的梳理、规整、归档工作，保障档案资料完整规范、台账清晰，每月需完成两地各至少一次专项档案整理工作。 - 外勤资料递交：根据业务需求，前往人社、公积金中心、政务服务大厅等部门，完成资料递交、材料更新、回执收取、业务对接等外勤工作。 - 社保公积金经办：负责社保、公积金日常现场业务办理，包含增减员、信息变更、补缴、业务咨询、资料核对等基础实操工作。 - 专项人事业务办理：独立跟进员工退休手续办理、工伤申报、生育报销等专项工作，完成资料整理、现场对接、流程跟进、结果反馈等全流程事宜。 - 工时政策申请：负责企业不定时工作制、综合计算工时制的资料筹备、线上线下申请、现场对接、流程跟进等政策相关工作。 - 其他临时工作：配合公司业务安排，完成双城临时性人事辅助工作、资料核验、台账更新、业务协助等事宜。

- 有人事外勤实操经验优先，熟悉社保、公积金、工伤、生育、退休办理及工时申请相关流程。 - 工作细心严谨、责任心强，具备良好的档案整理能力和政务对接沟通能力。 - 时间自由灵活，可配合月度双城出差、出勤安排，能长期稳定兼职。 - 执行力强，服从工作安排，自主完成外勤及档案整理等各项工作。 - 条件优秀者可放宽经验要求，熟悉宁波、杭州本地政务办事流程者优先。 岗位优势 - 工时宽松无需坐班，出勤天数少，不影响主业、副业及个人时间。 - 薪资标准固定透明，发放准时，出差费用全额报销，性价比高。 - 工作流程成熟固定，上手简单，业务压力小，工作稳定无突发高强度任务。 - 双城灵活任职，就近安排工作，适配宁波、杭州两地求职人员。 - 任职模式：两种模式任选，一是主驻宁波，每月至少1次出差杭州；二是常驻杭州，辐射对接宁波业务。 - 出勤时长：无需固定坐班，出勤灵活，每月出勤2-5天，最高不超过10天，工时轻松。 - 固定要求：宁波、杭州两地每月各完成至少一次档案整理工作，其余工作按需安排。 薪资待遇与结算规则 - 薪资标准：日均薪资330元（260元底薪+70元绩效）。 - 结算方式：按月实际出勤天数核算薪资，次月15号准时发放。 - 出差福利：双城出差产生的交通费，公司全额实报实销，无个人开销。