职位解读
课程销售主管是苏州赫为校外托管有限公司在苏州工业园区发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供高底薪+高额提成+多项奖励,每月10号准时发薪;缴纳五险一金,享有通讯补贴、团队团建、日常下午茶等福利。 3. 职位亮点:园区、新区多校区可就近选择入职,无需远距离通勤,团队氛围开放有温度,提供完善的专业能力成长路径。等福利,工作地点位于苏州工业园区。苏州赫为校外托管有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在苏州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 带领校区咨询团队完成月度、季度业绩指标,拆解团队目标并跟进落地,对整体咨询转化率与客户满意度负责。 2. 牵头对接高意向家长与学生群体,结合学情诊断与升学政策要求定制专属课程规划方案,解决客户核心诉求,促成签单转化。 3. 搭建并优化客户全生命周期跟进流程,指导团队做好意向。任职要求为:1. 本科及以上学历,具备2年以上教育行业咨询销售经验且带过团队者可放宽至大专学历。 2. 熟悉K12阶段升学政策与教培产品逻辑,具备成熟的客户需求挖掘、方案定制与逼单转化能力,有过往高业绩达成记录优。
课程销售主管
苏州 · 工业园区 1-3年 大专 2次浏览
10K-15K
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岗位职责
1. 带领校区咨询团队完成月度、季度业绩指标,拆解团队目标并跟进落地,对整体咨询转化率与客户满意度负责。
2. 牵头对接高意向家长与学生群体,结合学情诊断与升学政策要求定制专属课程规划方案,解决客户核心诉求,促成签单转化。
3. 搭建并优化客户全生命周期跟进流程,指导团队做好意向客户分层运营与老客户维护,提升客户复购与转介绍率。
4. 定期组织团队开展升学政策、学科产品、咨询话术的内部培训与实战演练,沉淀标准化咨询SOP,持续提升团队专业服务能力。
5. 联动市场部门落地线下招生活动,做好活动现场的客户接待与需求对接,保障活动获客的有效转化。
职位要求
1. 本科及以上学历,具备2年以上教育行业咨询销售经验且带过团队者可放宽至大专学历。
2. 熟悉K12阶段升学政策与教培产品逻辑,具备成熟的客户需求挖掘、方案定制与逼单转化能力,有过往高业绩达成记录优先。
3. 具备基础的团队管理能力,能够带动团队积极性,目标感清晰,能适配教培行业周末高峰的工作节奏,抗压能力强。
4. 亲和力佳、沟通逻辑清晰,保有教育服务初心,能够站在客户角度提供专业建议,而非单纯推销产品。
补充说明
1. 排班信息:周二13:00-17:00,周三至周五13:00-21:00,周末9:00-17:00,每周享有1.5天休息时间。
福利待遇
高底薪+高额提成+多项奖励,每月10号准时发薪;缴纳五险一金,享有通讯补贴、团队团建、日常下午茶等福利。
3. 职位亮点:园区、新区多校区可就近选择入职,无需远距离通勤,团队氛围开放有温度,提供完善的专业能力成长路径。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验课程销售主管
10K-15K