高级招聘经理

岗位职责1. 根据公司发展战略，确认招聘需求、制定招聘计划与策略，组织落实招聘任务（社招及校招），保障招聘及时交付； 2. 负责中高端岗位招聘，按计划完成中高端人才引进； 3. 负责优化并施行招聘管理体系，包括但不仅限于招聘需求管理、招聘渠道管理、面试管理流程、录用管理流程、雇主品牌建设、内外人才库管理等，提升招聘效率及质量； 4. 负责校招项目策划与运营，包括但不限于校园宣讲会、校园招聘会、校企合作项目，搭建校招人才蓄水池； 5. 负责面试官选拔、培训、认证、管理，建立合格的面试官队伍，提升面试质量； 6. 负责招聘预算制定、资源分配、成本管控，提升招聘ROI。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2. 5 年以上招聘经验，2年以上猎头经验，掌握Mapping，擅长中高端人才寻聘，有校招项目管理经验优先； 3. 有招聘管理体系搭建及实施经验； 4. 正直诚信、系统思维、结果导向、组织影响与协调。