研发经理

全面负责公司技术部日常管理、产品研发、机械结构设计、工艺优化、技术落地及团队建设工作。主导公司新产品开发、老产品升级迭代，统筹解决生产、品质、现场技术难题，具备扎实的机械结构设计功底和成熟的技术团队管理经验，推动公司技术体系标准化、规范化运行。 1、团队管理：负责技术部整体统筹管理，制定部门工作计划、年度技术目标、研发进度规划；统筹设计师、技术员工作分工、任务派发、进度跟踪、绩效考核与技能培训；搭建技术管理制度、图纸审核流程、技术保密体系，提升团队整体技术能力与工作效率。 2、技术引领：主导整机、非标设备、钣金及机械结构方案设计、三维建模、工程图输出、BOM清单制作；熟悉机械传动、机架结构、气动、机架钣金、整机布局设计；独立完成产品结构优化、可靠性升级、轻量化改进、成本优化；精通结构强度、装配工艺、量产可行性分析，能有效解决结构干涉、装配困难、设备抖动、稳定性差等各类设计问题。 3、生产技术支持：负责新产品试产、工艺落地、工装夹具改进；审核所有技术图纸、工艺文件，确保图纸标准化、精准化；及时处理生产现场、客户反馈的技术、质量问题，提供技术解决方案，降低不良率与生产成本。 4、新产品开发管理：独立统筹新产品立项、方案评审、研发设计、试样测试、定型落地全流程；跟进行业新技术、新工艺，主导产品迭代升级、技术创新，提升产品市场竞争力。 5、对外技术对接：配合业务、客户进行技术方案沟通、报价技术支撑、技术答疑；对接外协加工、供应商技术标准确认。

1、具备10年以上机械结构设计经验 + 5年以上技术部团队管理经验，熟悉非标设备、通用机械、钣金机架结构设计全流程，有完整项目从设计到量产落地经验，懂研发、懂工艺、懂管理。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件；精通机械原理、结构设计、公差配合、材料选型、表面工艺、装配工艺；熟悉机械加工、钣金加工、焊接工艺，能够独立解决复杂结构设计难题与现场技术问题。 3、具备优秀的团队统筹、人员管理、工作规划能力；具备较强的项目推进、问题分析、抗压能力；逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协调与团队培养能力 4、机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；有机械设备、自动化、钣金设备、特种设备行业经验者优先。