职位解读

课程顾问主管是扬州市学优培训中心有限公司在扬州广陵区发布的通用岗位,薪资范围9-17K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供底薪+高额团队业绩提成,绩效奖金,节日福利,内部培训,晋升通道清晰。 有意向请投递简历,可直接预约面试。等福利,工作地点位于扬州广陵区。扬州市学优培训中心有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在扬州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1. 带领咨询团队完成月度招生业绩目标,拆解咨询师个人指标,全员招生; 2. 团队管理:咨询师培训、谈单话术打磨、客户跟进管理、过程监督; 3. 客户资源统筹,线索分配,复盘谈单案例,提升转化率; 4. 对接校区校长,落实各项招生制度、数据统计与工作汇报; 5. 组织咨询部例会,。任职要求为:1. 有教培行业咨询/咨询师管理经验,熟悉中小学升学、单招优先; 2. 具备目标感,擅长业绩拆解,能带团队拿结果; 3. 沟通表达强,会谈单、会带新人,有较强抗压能力; 4. 熟悉客户跟进流程,善于数。

课程顾问主管

扬州 · 广陵区 1-3年 大专 1次浏览
9K-17K

岗位职责

1. 带领咨询团队完成月度招生业绩目标,拆解咨询师个人指标,全员招生; 2. 团队管理:咨询师培训、谈单话术打磨、客户跟进管理、过程监督; 3. 客户资源统筹,线索分配,复盘谈单案例,提升转化率; 4. 对接校区校长,落实各项招生制度、数据统计与工作汇报; 5. 组织咨询部例会,做好员工思想引导,做好团队留存。

职位要求

1. 有教培行业咨询/咨询师管理经验,熟悉中小学升学、单招优先; 2. 具备目标感,擅长业绩拆解,能带团队拿结果; 3. 沟通表达强,会谈单、会带新人,有较强抗压能力; 4. 熟悉客户跟进流程,善于数据复盘。

福利待遇

底薪+高额团队业绩提成,绩效奖金,节日福利,内部培训,晋升通道清晰。 有意向请投递简历,可直接预约面试。

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