职位解读
门店销售店长是西宁王爵防盗门有限公司在西宁城西区发布的零售/门店岗位,薪资范围5-9K。该岗位要求3-5年经验、学历不限学历,并提供底薪5000+ 店面总提 + 五险 + 各项补助 正常干:7000-9000元/月 努力干:10000-13000元/月 使劲干:15000+,上不封顶 上班时间9:30-18:00,单休,法定节假日1-3天 你要做的 店面管理: 负责门店日常运营,人员排班、纪律、5S管理 团队带教: 培训新人、带教销售,提升团队成交能力 业绩达成: 带领团队完成月度店面销售目标,紧盯业绩、主推占比、全款率 渠道建设与转化: 开发装修公司、设计师、异业联盟等渠道资源,推动渠道带单和客户转化 客户维护: 重要客户等福利,工作地点位于西宁城西区。西宁王爵防盗门有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在西宁的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:招聘岗位: 门店销售店长 工作地点: 西宁(就近分配) 新人有一对一师傅带 底薪5000+ 店面总提 + 五险 + 各项补助 正常干:7000-9000元/月 努力干:10000-13000元/月 使劲干:15000+,上不封顶 上班时间9:30-18:00,单休,法定节假日1-。
门店销售店长
西宁 · 城西区 3-5年 学历不限 2次浏览
5K-9K
岗位职责
招聘岗位: 门店销售店长
工作地点: 西宁(就近分配)
新人有一对一师傅带
底薪5000+ 店面总提 + 五险 + 各项补助
正常干:7000-9000元/月
努力干:10000-13000元/月
使劲干:15000+,上不封顶
上班时间9:30-18:00,单休,法定节假日1-3天
你要做的
店面管理: 负责门店日常运营,人员排班、纪律、5S管理
团队带教: 培训新人、带教销售,提升团队成交能力
业绩达成: 带领团队完成月度店面销售目标,紧盯业绩、主推占比、全款率
渠道建设与转化: 开发装修公司、设计师、异业联盟等渠道资源,推动渠道带单和客户转化
客户维护: 重要客户接待跟进,促成成交,维护客情促进转介绍
数据汇报: 每日销售数据汇总上报,月度复盘分析
协调对接: 与安装、售后、库房等部门衔接,确保交付顺畅
我们希望这样的你
男女不限
2年以上建材、家居、门窗、房产销售管理经验
带过团队,能管人、能扛目标、能培训
沟通能力强,会做简单的数据报表
有装修公司、异业渠道资源者优先
有驾照优先
目标感强,对收入有追求
为什么选择王力
30年品牌,上市公司,平台稳定,客户信任度高
底薪+绩效+总提,店面业绩越好拿得越多,不设天花板
晋升通道清晰: 店长→区域经理→销售总监
带团队、拿结果、拓渠道,有能力就有舞台
就近分配,离家近
面试地址:红星美凯龙
给你一家店,能带多大,就挣多少。来聊聊。
福利待遇
底薪5000+ 店面总提 + 五险 + 各项补助
正常干:7000-9000元/月
努力干:10000-13000元/月
使劲干:15000+,上不封顶
上班时间9:30-18:00,单休,法定节假日1-3天
你要做的
店面管理: 负责门店日常运营,人员排班、纪律、5S管理
团队带教: 培训新人、带教销售,提升团队成交能力
业绩达成: 带领团队完成月度店面销售目标,紧盯业绩、主推占比、全款率
渠道建设与转化: 开发装修公司、设计师、异业联盟等渠道资源,推动渠道带单和客户转化
客户维护: 重要客户
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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信息来源:智联招聘
门店销售店长
5K-9K