职位解读

测试工程师是苏州诺亚智造科技有限公司在苏州吴中发布的通用岗位,薪资范围13-26K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于苏州吴中。苏州诺亚智造科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在苏州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1. 牵头公司车载产品线(车载中控屏、车载主机、车载终端等)测试体系的全链路搭建,主导测试流程规范、质量标准的制定与落地,覆盖从研发验证到EOL下线量产的全测试周期,保障量产交付品质符合车规级要求。 2. 负责测试团队的从0到1搭建与日常管理,完成团队架构设计、人员招聘培养、绩效。任职要求为:1. 大专及以上学历,电子信息、自动化、汽车工程、计算机、软件工程等相关专业优先。 2. 拥有8年及以上汽车电子、车载产品测试相关工作经验,其中3年及以上测试团队搭建及管理经验,具备新建测试部门全流程。

测试工程师

苏州 · 吴中 5-10年 大专 1次浏览
13K-26K

岗位职责

1. 牵头公司车载产品线(车载中控屏、车载主机、车载终端等)测试体系的全链路搭建,主导测试流程规范、质量标准的制定与落地,覆盖从研发验证到EOL下线量产的全测试周期,保障量产交付品质符合车规级要求。 2. 负责测试团队的从0到1搭建与日常管理,完成团队架构设计、人员招聘培养、绩效目标拆解,搭建可复用的人才培养与能力迭代机制,支撑业务快速扩张阶段的测试产能需求。 3. 主导汽车电子EOL量产测试环节的方案设计与优化,统筹测试工装设备的选型、调试与迭代,精准识别量产测试环节的核心痛点,输出针对性优化方案,降低测试漏判率、提升测试通过率。 4. 负责车载中控屏等核心产品的测试维度规划,覆盖功能、性能、兼容性、稳定性全测试场景,结合Android/Linux车载系统特性持续迭代测试用例库,保障产品交付质量。 5. 推动测试效率升级,引入自动化测试工具与方法,主导测试工装优化、自动化测试脚本/平台的落地,持续降低人工测试成本、缩短测试周期。 6. 联动研发、生产、品质等跨部门团队,拉通量产阶段的质量问题跟进与闭环,适配整车量产节奏快速推动问题解决,建立常态化的测试质量复盘机制,持续迭代质量管控标准。

职位要求

1. 大专及以上学历,电子信息、自动化、汽车工程、计算机、软件工程等相关专业优先。 2. 拥有8年及以上汽车电子、车载产品测试相关工作经验,其中3年及以上测试团队搭建及管理经验,具备新建测试部门全流程落地经验者优先。 3. 精通汽车电子EOL下线量产测试全流程,熟悉车规级量产品质管控体系,有车载中控屏、车载主机、车载终端类产品测试经验,具备车企或车载零部件厂商测试管理经验者优先。 4. 具备成熟的测试体系搭建能力,可独立完成部门架构设计、制度流程落地、人员梯队培养,有系统化的管理思维与目标拆解能力。 5. 精通汽车电子EOL量产测试原理、工装设备调试方法,熟稔车载产品量产测试的核心痛点与优化路径;精通车载中控屏测试标准与全维度测试方法,熟悉Android/Linux车载系统特性。 6. 具备自动化测试与测试工装优化思维,可推动测试效能的持续升级;逻辑严谨细致,责任心强,具备优秀的跨部门协同能力与抗压能力,能够适配车载量产阶段的快节奏工作要求。 7. 持续跟踪车载行业技术趋势与品质要求,对车载测试业务有深度认知,具备较强的问题复盘与流程优化意识。

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