人事专员

1. 招聘模块：根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，候选人电话沟通、邀约面试、接待，跟进面试流程，跟踪候选人入职到岗情况。 2. 人事基础工作：员工入职、转正、调岗、离职手续办理，劳动合同签订、续签与归档，员工人事档案建立与维护； 3. 薪酬社保：每月考勤数据收集核对，社保、月度增减员申报； 4. 员工关系：对接员工咨询，做好员工沟通，协助处理劳资相关基础事宜，规避用工风险，制度通知、简单团建、后勤对接； 5. 制度与活动：协助制度落地，组织员工活动、通知下发、数据报表统计； 6. 完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先； 2. 经验：1年以上人力资源实操经验，熟悉人力基础六大模块； 3. 技能：熟练Word、Excel（VLOOKUP、数据透视表优先），能独立制作人事报表；会使用招聘平台； 4. 知识：了解《劳动合同法》，熟悉入职、试用期、离职等用工基础规范； 5. 素质： ① 较强沟通协调能力，待人有耐心； ② 工作细致严谨，极强保密意识，薪资、员工信息不外泄； ③ 执行力强，能承受阶段性工作压力； ④ 原则性强，客观中立，情绪稳定。 福利待遇 1. 薪资：固定薪资4500-6500，具体面谈； 2. 社保：缴纳五险； 3. 其他：节日福利、不定期团建等。