人事专员

工作岗位职责： 一、人事工作 1、协助上级完善公司各项人事行政管理制度，并落实和执行； 2、负责相关人事事务性工作，如档案建立及管理、员工入离转调等手续办理等； 3、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理，协调、内外联络工作； 4、协助员工培训、绩效考核、薪酬、员工关系等工作的开展及执行； 5、负责公司企业文化、政策的宣导落地，各类规章制度的执行及团队建设工作； 6、协助企业文化建设工作，包括各节日、下午茶、生日会、团建、旅行、年会等活动； 7、必要时协助招聘实施工作、确保各部门正常运作； 8、完成上级安排的其他人事事务工作。 二、招聘工作 针对公司有招聘需求时，承担招聘工作，达成招聘目标。任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理相关专业优先； 2、1年以上人力资源有关经验，有1年制造业经验的优先，涉及招聘、基础人事板块的工作内容； 3、工作积极主动，熟悉办公软件操作，具备良好的文笔能力，优秀的表达与沟通能力； 4、积极正能量，有良好的自驱力及服务意识，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细致，以及严谨的逻辑思维能力； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、具备较强的组织、协调、沟通能力，以及发现问题、解决问题的能力。 7、对待工作认真负责，具备团队合作精神。 8、能依照公司流程规范独立开展工作，善于自我总结和归纳，学习能力强，敢于创新，不拘于现状。