职位解读
约束系统工程师是上海致锋汽车科技有限公司在芜湖弋江区发布的通用岗位，薪资范围26-35K。该岗位要求5-10年经验、大专学历，工作地点位于芜湖弋江区。上海致锋汽车科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在芜湖的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 负责整车被动约束系统的全流程开发工作，根据不同细分方向分别承担气囊、方向盘、安全带等机械约束部件，或ACU控制器、碰撞传感器等电控单元的方案设计、性能匹配与验证交付。 2. 牵头约束系统相关的整车安全性能目标分解，对接C-NCAP、C-IASI等国内主流碰撞测试标准及法规要。任职要求为：1. 专科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业，具备扎实的汽车被动安全理论基础。 2. 拥有8年以上整车或零部件企业约束系统开发相关经验，熟悉对应方向的零部件结构原理、开发流程及性能验证方。
约束系统工程师
芜湖 · 弋江区 5-10年 大专 3次浏览
26K-35K
岗位职责
1. 负责整车被动约束系统的全流程开发工作，根据不同细分方向分别承担气囊、方向盘、安全带等机械约束部件，或ACU控制器、碰撞传感器等电控单元的方案设计、性能匹配与验证交付。
2. 牵头约束系统相关的整车安全性能目标分解，对接C-NCAP、C-IASI等国内主流碰撞测试标准及法规要求，制定零部件级技术指标并推动供应商落地。
3. 协调碰撞试验、整车集成、质量管控等跨部门团队，推进约束系统的样件试制、台架验证及实车碰撞测试，针对测试问题快速输出优化方案并闭环整改。
4. 负责约束系统相关技术文档的编制与维护，跟进供应商开发进度，管控零部件开发质量与成本，保障项目节点按计划达成。
职位要求
1. 专科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业，具备扎实的汽车被动安全理论基础。
2. 拥有8年以上整车或零部件企业约束系统开发相关经验，熟悉对应方向的零部件结构原理、开发流程及性能验证方法。
3. 熟悉国内整车被动安全相关法规与碰撞测试评价体系，能够独立完成分管零部件的技术方案制定与问题排查。
4. 具备良好的跨部门协调能力与供应商管理能力，能够承受项目节点压力，推动问题高效闭环。
补充说明
1. 招聘人数：2人（其中气囊/方向盘/安全带方向1人，ACU及传感器方向1人）
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验约束系统工程师
26K-35K