职位解读
人事主管HRBP是江苏正源创辉食品科技发展有限公司在盐城建湖县发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求10年以上经验、大专学历，工作地点位于盐城建湖县。江苏正源创辉食品科技发展有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在盐城的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 深入对接工厂各业务部门的人力需求，梳理业务场景下的人力资源痛点，提供适配生产制造场景的专业HR解决方案，支撑业务目标落地。 2. 主导工厂端绩效管理体系的落地与迭代，覆盖从绩效规则宣导、过程跟踪、结果核算到绩效面谈辅导的全流程，通过绩效机制激活团队效能。 3. 统筹工厂全渠。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关职业资格证书者优先。 2. 具备10年以上人力资源相关工作经验，有制造行业工厂端HR工作经验，熟悉工厂人员管理特性与用工逻辑。
人事主管HRBP
盐城 · 建湖县 10年以上 大专 3次浏览
6K-8K
岗位职责
1. 深入对接工厂各业务部门的人力需求，梳理业务场景下的人力资源痛点，提供适配生产制造场景的专业HR解决方案，支撑业务目标落地。
2. 主导工厂端绩效管理体系的落地与迭代，覆盖从绩效规则宣导、过程跟踪、结果核算到绩效面谈辅导的全流程，通过绩效机制激活团队效能。
3. 统筹工厂全渠道招聘工作，负责核心管理岗、技术岗及大规模一线生产岗位的人才寻访、甄选与到岗跟进，保障各部门人员配置及时率。
4. 协助推进员工关系、培训发展、薪酬核算等模块的日常落地，搭建顺畅的内部沟通渠道，处理员工诉求与劳动纠纷风险，维护工厂用工稳定性。
5. 定期复盘人力核心数据（人员流失率、招聘达成率、人效指标等），输出优化建议并推动落地，持续提升工厂人力资源管理规范化水平。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关职业资格证书者优先。
2. 具备10年以上人力资源相关工作经验，有制造行业工厂端HR工作经验，熟悉工厂人员管理特性与用工逻辑。
3. 精通绩效管理全流程操作，具备工厂绩效体系落地实操经验；熟练掌握多渠道招聘方法，有大型批量招聘、蓝领工人招聘及核心岗位猎聘经验。
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系风险预判与处理能力，能妥善应对工厂场景下的各类人力突发问题。
5. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，抗压性强，能够深入生产一线对接业务需求，工作风格务实落地。
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信息来源：智联招聘
人事主管HRBP
6K-8K