储备干部

1. 参与公司制定的轮岗计划，在不同业务部门、职能岗位进行轮岗学习，熟悉各部门核心业务、工作流程、管理制度与协同机制； 2. 在导师指导下，完成所在轮岗岗位的日常工作任务，参与业务分析、方案执行、跨部门协作项目，积累一线实操经验； 3. 参加公司组织的管培生专项培训，包括经营管理、团队管理、财务基础、运营体系、企业文化等课程，完成学习考核； 4. 独立或协同团队完成专项课题/改善项目，输出分析报告、优化方案，提出业务改进建议； 5. 跟踪轮岗期间工作成果，定期撰写轮岗总结、阶段述职，配合公司完成阶段评估、转正定岗考核； 6. 培养管理思维与领导力，学习团队统筹、目标拆解、沟通协调，为后续担任基层管理岗位做好准备； 7. 遵守公司各项规章制度，认同企业文化，维护团队协作，完成上级交办的其他相关工作。