职位解读

储备干部优秀大学毕业生（管培生）是润氏电子科技（信阳）有限公司在信阳发布的其他互联网/网络岗位，薪资范围4-6K。该岗位要求应届生经验、本科学历，并提供弹性工作,餐补,团建旅游,五险一金,定期体检,带薪年假等福利，工作地点位于信阳。润氏电子科技（信阳）有限公司作为计算机/信息服务业企业，其招聘节奏侧面反映该行业在信阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：一、新启点项目简介 1.管培生项目是润氏集团核心人才梯队建设项目，是企业储备的核心人才。 2.项目运行至今已有15年，输出人才合格率达70%以上，第一批人员现年薪50万左右，岗位项目经理、总监，公司奖励30万以上的车，在当地实现买房。 3.培养周期：3个月培训轮岗-轮岗结束竞聘上。任职要求为：热情有朝气、积极主动、自律勤奋、学习创新。

储备干部优秀大学毕业生（管培生）

信阳应届生本科 156次浏览 0人投递

4K-6K

弹性工作餐补团建旅游五险一金定期体检带薪年假

岗位职责

一、新启点项目简介 1.管培生项目是润氏集团核心人才梯队建设项目，是企业储备的核心人才。 2.项目运行至今已有15年，输出人才合格率达70%以上，第一批人员现年薪50万左右，岗位项目经理、总监，公司奖励30万以上的车，在当地实现买房。 3.培养周期：3个月培训轮岗-轮岗结束竞聘上岗各岗核心人才岗位。二、招聘要求: 1.基础素质：积极主动，自律坚持、思维活跃、勤奋学习的高潜苗子。 2.学历要求：本科院校毕业，25-26届均可。 3.对电子商务平台如dou音、kuai手、天mao、JD、ping多多、内容、编dao、剪辑、zhu播、yan员达人、场kong等运营岗位； 4.对经管类储备岗位：三、薪资：培训实习期间：4000-5000之间，转正运营后年薪为8-14万。四、润氏介绍 1.润氏集团成立14年，注册资金3000万，现有员工200+人，集团年营业规模15亿左右。 2.公司人才培养体系成熟，适合人群为大学毕业1-3年的同学，从16年开始，公司培养高管总监级10余名，核心运营人才100余名，分别是运营、店长、项目负责人、各部门主管、经理、总监、承包人、合伙人等岗位，努力奋斗、扎根运营的小伙伴三年均实现年薪20万。 3.润氏对员工的初心是物质与精神共成长的长期主义管理理念，希望引进价值观、理念接近的小伙伴，期待您的加入。