人事专员

1、负责公司人员招聘计划与实施，招聘效果分析，维护拓展招聘渠道，完成相关报表； 2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 3、负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续； 4、收集、汇总各种薪酬问题数据，制作员工工资及奖金，保证准确、按时发放； 5、负责员工劳动关系管理，组织团建类活动，及领导安排的其他工作等。