职位解读

人事专员(招聘方向)是山西恒达鑫盛电子科技有限公司在太原万柏林发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于太原万柏林。山西恒达鑫盛电子科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:负责公司招聘全流程执行,包括需求对接、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用跟进; 维护并拓展招聘渠道,重点做好智联、BOSS等线上渠道的日常运营; 主动寻访候选人,电话初筛求职意向、到岗时间、薪资预期,提升邀约到场率; 跟进面试结果,推送复试,发放offer,办理入职前沟。任职要求为:本科及以上学历; 3-5年招聘相关经验,能独立扛招聘量,熟悉蓝领/销售/职能等岗位招聘节奏优先; 熟练使用智联招聘、BOSS直聘等主流招聘平台,懂简历搜索和渠道运营; 电话沟通利落,邀约话术熟,敢谈薪。

人事专员(招聘方向)

太原 · 万柏林 3-5年 本科 1次浏览
4K-6K

岗位职责

负责公司招聘全流程执行,包括需求对接、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用跟进; 维护并拓展招聘渠道,重点做好智联、BOSS等线上渠道的日常运营; 主动寻访候选人,电话初筛求职意向、到岗时间、薪资预期,提升邀约到场率; 跟进面试结果,推送复试,发放offer,办理入职前沟通与资料收集; 建立人才储备库,维护优质候选人关系,定期回访高潜人才; 统计招聘数据,输出简历量、面试量、到面率、入职转化率等周/月报; 协助用工部门做好入职后短期跟进,提升新员工到岗稳定性。

职位要求

本科及以上学历; 3-5年招聘相关经验,能独立扛招聘量,熟悉蓝领/销售/职能等岗位招聘节奏优先; 熟练使用智联招聘、BOSS直聘等主流招聘平台,懂简历搜索和渠道运营; 电话沟通利落,邀约话术熟,敢谈薪资、能压面试爽约率; 数据感强,会做招聘漏斗和基础Excel统计; 抗压、执行快、目标感强,能接受招聘节奏忙时加班赶进度。 【加分项】 有通信、运营商、销售岗、批量招聘经验; 做过RPO/猎头/校园招聘; 持人力资源管理师证。

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