人力资源
📍 合肥市⏱️ 应届生🎓 不限 👁️ 1次浏览
薪资面议
岗位职责
1、 参与招聘与雇主品牌、员工培训、薪酬设计、绩效管理、组织发展、企业文化等一个或多个模块的工作，根据业务需求有针对性地制定业务方案；
2、协通专家团队和共享服务中心进行有关项目的组织、落地和执行，及时总结工作中存在的问题，相应给出合理化的人力资源解决方案，不断推进公司HR体系建设和完善；