职位解读
综合人事主管是四川筑盾人防工程设备有限公司在成都郫都发布的通用岗位，薪资范围7-8K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，工作地点位于成都郫都。四川筑盾人防工程设备有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在成都的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：一、绩效管理 1、结合制造业生产特点，优化公司的绩效考核体系。 2、负责月度绩效考核指标合理性监督，跟进考核结果反馈、绩效面谈与申诉处理。 3、推动绩效结果在调薪、晋升、奖金分配、岗位调整中的应用。 二、薪酬管理 1、定期开展薪酬市场对标与内部公平性分析，控制人工成本占比。 2、。任职要求为：1、学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验：3年以上人力资源工作经验，其中至少1-2年制造业人事主管或全模块经验。 专业能力： 1、精通绩效、薪酬、招聘三大模块；。
综合人事主管
成都 · 郫都 5-10年 本科 1次浏览
7K-8K
岗位职责
一、绩效管理
1、结合制造业生产特点，优化公司的绩效考核体系。
2、负责月度绩效考核指标合理性监督，跟进考核结果反馈、绩效面谈与申诉处理。
3、推动绩效结果在调薪、晋升、奖金分配、岗位调整中的应用。
二、薪酬管理
1、定期开展薪酬市场对标与内部公平性分析，控制人工成本占比。
2、核算每月考勤、社保公积金，确保准确及时发放。
3、熟悉制造业排班、加班、夜班、高温补贴等特殊薪酬场景。
三、员工关系
1、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程管理，规范劳动合同签订与续签。
2、处理劳动争议、工伤、违纪辞退等敏感问题，降低用工风险。
3、建立员工沟通机制（座谈会、满意度调查、离职面谈），提升留存率。
4、推动企业文化建设，组织员工关怀活动，稳定一线生产队伍。
四、招聘管理
1、根据招聘需求进行招聘任务，重点保障普工、焊工、安装工、职能等岗位供给。
2、拓展并维护招聘渠道：劳务派遣、内部推荐、线上平台。
3、优化招聘流程，缩短到岗周期，控制招聘成本与流失率。
4、建立人才储备库，应对旺季用工缺口和关键岗位替补。
五、其他
1、协助制定和完善人力资源制度、流程与表单。
2、完成上级交办的其他人力资源工作。
职位要求
1、学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验：3年以上人力资源工作经验，其中至少1-2年制造业人事主管或全模块经验。
专业能力：
1、精通绩效、薪酬、招聘三大模块；
2、熟悉招聘全流程，有普工/焊工批量招聘经验；
3、熟悉员工关系与劳动法，能处理工伤、仲裁等实务。
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还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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