职位解读

组织发展专家是益客集团在上海闵行发布的通用岗位,薪资范围18-30K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于上海闵行。益客集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在上海的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1、组织诊断与效能评估:运用组织诊断模型与工具,对集团各本部、各BU及运营中心定期开展组织诊断与组织效能评估,输出诊断报告与改善建议,推动组织持续优化; 2、组织设计与架构优化:结合集团战略与业务变革需求,参与组织架构设计、权责体系梳理、组织调整方案设计与落地,支撑战略落地与组织。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上组织发展、人才发展、干部管理或组织绩效领域工作经验; 3、熟悉组织诊断、组织。

组织发展专家

上海 · 闵行 5-10年 本科 3次浏览
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18K-30K

岗位职责

1、组织诊断与效能评估:运用组织诊断模型与工具,对集团各本部、各BU及运营中心定期开展组织诊断与组织效能评估,输出诊断报告与改善建议,推动组织持续优化; 2、组织设计与架构优化:结合集团战略与业务变革需求,参与组织架构设计、权责体系梳理、组织调整方案设计与落地,支撑战略落地与组织协同; 3、岗位与职级体系管理:主导岗位体系设计、岗位说明书管理,以及管理序列、专业技术序列、生产技能序列等职级与序列体系的优化迭代,夯实人岗匹配基础; 4、组织文化与氛围建设:推动企业文化理念落地、问题改善闭环; 5、专业赋能与项目推动:统筹跨本部、跨BU的组织发展项目,并对业务管理者开展组织发展工具与方法赋能,推动有效落地; 6、变革管理与落地推动:制定变革路线图、沟通计划、培训与支持体系,识别变革阻力,推动跨部门协同,确保变革落地。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上组织发展、人才发展、干部管理或组织绩效领域工作经验; 3、熟悉组织诊断、组织设计等专业方法论与工具,具备独立设计并推动OD项目落地的工作案例; 4、具备出色的业务理解力与系统思考能力,能够与高层管理者及业务部门高效对话、协同推进; 5、具备较强的项目推动力与跨部门影响力,能够推动组织变革在集团层面有效落地; 6、认同农牧食品行业与集团发展理念,愿意深入产业一线,接受一定频次出差。

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18K-30K