销售部长（河北：唐山、秦皇岛）

能够接受公市场长期出差，工作区域公司统一安排 1. 承接营业区下达的年度/季度/月度销售指标，结合所辖区域特点，将目标分解至各区县、各渠道及各下级人员（经理/主管/业代）。 2. 制定本区域的月度销售推进计划及促销方案，确保公司总策略在区域内的有效落地。 3. 定期召开区域销售会议，复盘目标达成进度，分析偏差原因，制定纠偏措施。 4. 负责所辖区域的空白市场开发，挖掘优质经销商/分销商，完成招商布局。 5. 推动渠道下沉与精耕，带领团队重点突破传统流通渠道（终端店、二批商）、商超系统及特通渠道（如学校、工厂店等）。 6. 规划并检查区域内我品的终端陈列形象、广宣布设及促销活动执行情况。 7. 对区域内经销商进行分级管理，协助经销商建立安全库存、拓展下游分销网络。 8. 处理经销商合作中的各类问题（如临期品处理、售后服务、费用核销对接），提升经销商满意度。 9. 监控经销商的回款及货物流向，防范跨区窜货，维护区域市场秩序。 10. 直接管理下级团队：负责所辖区域内经理、主管、业代的日常管理（考勤、日报/周报审核、工作绩效评估）。 11. 技能培训与带教：通过协同拜访、现场演练等方式，提升下属业务代表的终端拜访技巧、谈判能力及产品知识。 12. 团队激励：营造区域团队狼性文化，组织内部销售竞赛，激发团队战斗力。 13. 调研并反馈区域内竞品动态（如促销力度、新品上市、价格波动），为公司决策提供依据。 14. 管控本区域的销售费用及市场投入，合理分配促销物料，确保投入产出效益。