职位解读
物流运输车队长是新疆恒腾达供应链管理有限公司在乌鲁木齐沙依巴克区发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求1-3年经验、学历不限学历,工作地点位于乌鲁木齐沙依巴克区。新疆恒腾达供应链管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在乌鲁木齐的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:运输部 车队队长 > 定位:统筹公司自有车队运力调度、车辆管理、驾驶员管理、运输安全、在途跟踪、跨部门协同,完成国内短驳、口岸接送货等运输履约工作。 > 部门负责人:运输主管(车队队长) 一、运力调度与运输任务执行(核心工作) 1. 根据商务部、操作部下达的货物运输订单,编制出车。
5K-7K
岗位职责
运输部 车队队长
> 定位:统筹公司自有车队运力调度、车辆管理、驾驶员管理、运输安全、在途跟踪、跨部门协同,完成国内短驳、口岸接送货等运输履约工作。
> 部门负责人:运输主管(车队队长)
一、运力调度与运输任务执行(核心工作)
1. 根据商务部、操作部下达的货物运输订单,编制出车计划,合理调配自有车辆与驾驶员,安排提货、送仓、口岸接驳、还柜等运输任务。
2. 确认装货地址、卸货地址、货物品类、装车时限,提前与仓储部对接装车时间,确认车辆到位,保障按时装卸。
3. 下达出车指令给驾驶员,同步告知货物信息、路线、注意事项,核对运单信息。
4. 实时跟踪车辆在途动态,掌握车辆位置、预计到达时间,及时向操作部反馈运输进度。
5. 运输异常处置:遇到道路管制、堵车、车辆故障、装卸延迟等突发情况,第一时间协调处理,同步上报并更新计划。
二、驾驶员管理
1. 建立驾驶员人事档案,管理驾驶证、从业资格证,证件到期预警。
2. 负责驾驶员排班、日常考勤、出车安排,落实绩效考核,记录日常工作表现。
3. 定期组织驾驶员安全培训、警示教育,宣导交通法规、公司运输制度、货物防护要求。
4. 监督驾驶员作业规范,管控疲劳驾驶、超速、违规装卸等行为;对违规人员按制度提出奖惩意见。
5. 驾驶员日常沟通,处理司机诉求,做好人员稳定管理。
三、车辆资产管理与维保管理
1. 建立完整车辆台账,登记车辆行驶证、营运证、保险、年检、二级维护信息,对到期事项提前预警。
2. 监督驾驶员落实出车前、行车中、收车后的车辆安全点检,发现问题禁止带病出车。
3. 统筹车辆保养、维修工作,车辆故障报修、对接修理厂,审核维修项目,控制维修成本。
4. 跟踪车辆交通违章,督促及时处理,分析违章原因并整改。
5. 管理车辆附属物资:备胎、千斤顶、灭火器、捆扎带等工具,定期盘点。
四、运输安全与事故管理
1. 落实部门安全生产责任制,组织安全例会,排查运输安全风险。
2. 如发生交通事故、货损事件,第一时间赶赴 / 远程处置,保护现场、拍照取证,按公司流程上报。
3. 对接保险公司,准备理赔资料,跟进保险理赔流程,划分事故责任,形成事故复盘。
4. 管控超载、违规捆扎、货物防护不到位等风险,防范货损、安全事故。
五、单据、台账、费用与数据管理
1. 收集、归档出车记录、行车日志、运单、路桥票、油票、维修单据等资料。
2. 统计运营数据:出车趟次、行驶里程、单车油耗、车辆利用率,定期形成运输运营报表上报。
3. 负责燃油费、路桥费、停车费、维修费等单据的初审,核对真实性,提交上级复核。
4. 保管运输部各类档案资料,做到可追溯。
六、跨部门协同对接
1. 对接操作部:接收运输任务,同步在途信息,反馈异常,完成订单闭环。
2. 对接仓储部:协调车辆进仓、装车、卸车时间,沟通装车方案、货物堆叠要求。
3. 对接行政人事部:驾驶员入职、离职、考勤、安全培训相关人事手续。
4. 对接商务部:反馈运力情况、运输时效,为业务报价提供车辆相关参考。
七、其他工作
1. 制定、修订运输部内部管理制度、车辆管理规定、驾驶员管理办法。
2. 完成公司领导交办的其他运输相关工作。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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