精益专员（标准化方向）

1、制度建设：建立、完善支撑岗位目标实现的相关制度文件流程，确保相关制度文件流程落地实施； 2、精益成熟度：负责建立、完善精益成熟度评价体系并运行，帮助各事业部发现并解决存在的问题，推动持续改进，提高运营效率和竞争力； 3、标准化管理：组织完成重点产品标准化作业；负责建立并及时更新精益改善成果资料库，包括工时、人力、设备、效率、良率等，为绩效考核提供依据；负责资源的高效使用； 4、TPM管理：建立、完善TPM管理相关制度文件流程；组织制定TPM目标；监督目标的完成； 5、6S管理：负责6S管理工作的整体规划实施；组织制定6S工作任务和目标；监督6S现场管理的执行及有效性； 6、精益改善项目：负责事业部精益诊断，确定精益改善项目。负责精益改善项目的具体推行，包括效率提升、人力精简、浪费消除、良率提升等，搜集并反馈执行状况，解决项目执行中的具体问题。 7、过程能力：以质量目标为导向，组织开展过程能力指数的提升； 8、培训赋能：负责精益工具理论培训及实践应用指导。 9、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历，工业工程相关专业。 2、熟悉精益管理的理念，了解并能够运用精益管理的相关工具进行现场改善；熟悉电脑操作，熟练Word、Excel等办公软件操作。 3、具备3年以上制造业精益生产改善、推广和管理的实战经验，侧重标准化落地维持。 4、具有组织和协调能力；具有较强的识别各种浪费、问题发现和解决的能力、团队组织与执行能力。 5、团队协作能力、效率与成本意识、责任心与执行力。