高级业务主管

1.业绩统筹与团队管理：全面负责销售小组整体业绩统筹工作，根据公司各周期目标，精准拆解个人及团队指标，落地日常过程管控、行为监督与节奏把控，带领团队高效完成月度、季度、年度业绩考核任务，打造高产出、高执行力的销售团队。 2. 核心客户攻坚与业务落地：主动牵头高价值、公司核心需求对接、结合市场实战经验，梳理优化标准化谈单流程、业务SOP成交方法论，沉淀可复制的业务体系，持续提升团队整体订单完成率与业绩产能。 3. 团队带教与能力赋能：精准洞察团队成员业务短板、业务成交难点，针对性开展实战带教、话术辅导与技巧拆解；擅长团队激励与氛围打造，激活队员主观能动性，统一团队作战节奏，系统性提升全员业务能力与单兵转化率。 4. 数据复盘与策略优化：每日/每周/每月追踪团队核心业务数据、成交数据及过程数据，通过数据拆解精准定位业务漏洞、流程问题及人员问题；定期组织团队业务复盘，快速迭代、优化销售打法与获客策略，保障团队业绩稳步增长。 5. 跨部门协同与需求落地：高效联动产品、运营、合规等跨部门团队，精准同步一线客户真实需求、市场动态及行业竞品信息，推动问题高效解决、业务流程优化，保障销售工作高效有序推进，配合人事部门进行业务部门人员面试筛选情况，人员落地情况。

1. 大专及以上学历，3年以上团队统筹管理经验，金融、保险、证券、理财、托收任意相关行业者优先，有成熟的行业销售及团队管理实战经验者优先。 2. 思维灵活、悟性高，不固化传统销售打法，可结合市场变化快速调整获客、谈单、成交策略，善于创新思路解决业务及团队管理难题。 3. 极强的沟通表达与统筹能力，擅长客户沟通、商务博弈、团队统筹、人员调度及跨部门协同，情商高、对接高效，可妥善处理各类复杂业务与人际问题。 4. 目标感极强、赚钱欲望强烈，高度认可销售业绩文化，结果导向十足，不甘平庸，愿意为目标主动突破、持续发力，有极强的事业心和进取意识。 5. 具备优秀的数据敏感度与问题拆解能力，可通过数据复盘精准优化业务策略；擅长团队赋能与氛围调动，抗压能力、执行力突出，能带领团队冲刺高阶业绩目标。 6.薪资:底薪+团队提成+奖金，上班时间09:00-1800（午休12:00-14:00）双休制