招聘高级专员-EVB
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薪资面议
岗位职责
1、根据业务发展需求,收集、分析汇总每月度招聘任务,与上级和用人部门沟通并制定相关招聘计划,根据招聘计划及时有效的完成招聘任务;
2、主要负责部门关键人才的寻访猎聘、交付和后续的跟进;
3、参与招聘体系建设及相关制度流程的优化、招聘专项的工作的推进;
4、统计总结招聘各项数据,完成招聘分析报告,为招聘工作的不断改进提供依据;
5、收集行业内人才信息,建立与完善行业关键人才库,运用多种渠道,做好人才储备;
6、策划参与校园招聘。