职位解读
服装外发主管是河南省旭瑞服饰有限公司在新乡长垣市发布的通用岗位，薪资范围4-8K。该岗位要求1-3年经验、中专学历，工作地点位于新乡长垣市。河南省旭瑞服饰有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在新乡的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1. 统筹公司服装订单的外发全流程管理，根据订单交期、工艺难度、产能匹配度合理筛选评估外协加工厂，搭建并维护优质稳定的外发合作资源池。 2. 跟进外发订单的全链路进度，从面辅料配发、工艺交底、大货生产到成品回仓全节点管控，及时协调解决生产过程中的工艺、交期异常问题，保障订单按时交。任职要求为：1. 熟悉服装生产全流程工艺与面辅料特性，具备2年以上服装行业外发管理、生产跟单或供应链管理相关工作经验，有服饰制造企业同岗位经验者优先。 2. 掌握服装质量检验标准与成本核算逻辑，能独立完成外协厂资。
4K-8K
岗位职责
1. 统筹公司服装订单的外发全流程管理，根据订单交期、工艺难度、产能匹配度合理筛选评估外协加工厂，搭建并维护优质稳定的外发合作资源池。
2. 跟进外发订单的全链路进度，从面辅料配发、工艺交底、大货生产到成品回仓全节点管控，及时协调解决生产过程中的工艺、交期异常问题，保障订单按时交付。
3. 严格把控外发产品的质量标准，牵头组织产前样确认、生产中巡检、成品入仓检验全环节品控动作，推动外协厂落实质量整改要求，降低次品率与返修成本。
4. 负责外发订单的成本核算与对账结算，核对外协厂加工费用、物料损耗数据，在保障品质的前提下优化加工成本，管控外发环节的物料损耗风险。
5. 建立外协加工厂的动态评估体系，定期从交付能力、质量水平、配合度等维度进行考核评级，优化合作规则，同步完善外发管理流程与作业标准。
职位要求
1. 熟悉服装生产全流程工艺与面辅料特性，具备2年以上服装行业外发管理、生产跟单或供应链管理相关工作经验，有服饰制造企业同岗位经验者优先。
2. 掌握服装质量检验标准与成本核算逻辑，能独立完成外协厂资质评估、工艺交底、生产异常问题协调处理，具备较强的风险预判与问题解决能力。
3. 具备良好的沟通谈判能力与成本意识，能够有效维护外协合作关系，合理管控加工成本与交付周期，可适应短期外出跟进工厂生产进度的工作节奏。
4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的计划统筹能力与多订单并行管理能力，能够承受订单旺季的工作压力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验河南省旭瑞服饰有限公司 薪资分享（1）
晒薪资4K/月 · 经验不限 · 学历不限
服装外发主管
4K-8K