26届-人事专员

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薪资面议

岗位职责

1、全面负责招聘流程的执行,包括渠道拓展、面试协调与录用跟进,以确保人才及时到岗; 2、协助组织实施员工绩效管理循环,涵盖目标设定、过程跟进、结果评估与数据汇总分析; 3、主导或协调培训活动的开展,从需求调研、计划制定到具体组织实施与效果反馈。