销售团队副经理

1. 制定部门培训计划，组织协调部门长期培训，主抓团队成长与人员能力提升； 2. 协助部门经理完成部门目标，监督并落实销售行为：负责销售数据统计与汇总、协助客户开发、为组员答疑解惑； 3. 外联协调：负责部门与其他部门、其他事业单元的事务协调与配合； 4. 在部门经理授权范围内，代理履行部分团队管理职责，践行公司核心价值观； 5. 配合技术顾问做好核心技术能力提升与新领域拓展； 6. 汇报对象部门经理（副经理→经理）； 7. 事业部方向：工业、新材料。二、任职要求 1.本科及以上学历，化学化工、生物、医药类专业背景，具备第三方检测行业从业经验； 2.3年以上第三方检测行业销售经验，其中1年以上销售团队管理或带教经验，能力优秀者可适当放宽； 3.有带领或协助管理5人以上销售团队经验者优先； 4.具备较强的市场分析、营销推广能力，熟悉检测行业客户需求与销售模式； 5.具备良好的沟通协调、谈判能力与团队建设经验，较强的执行落地与问题解决能力； 6.认同公司核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。 7.有新产品线推广、销售模式创新经历者优先； 8.有第三方检测行业客户资源者优先。 三、其他说明 1.本岗位为部门经理的储备与辅助岗位，主抓团队成长及协调，工作表现优异者可晋升为部门经理； 2.试用期及薪酬待遇面议。