运营高级专员-集团总部
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薪资面议
岗位职责
1、人力资源类：完成部门招聘、试用期、转正晋升、组织管理、任职资格、考勤、绩效、团队建设、人才盘点管理工作；
2、费用管理：月度/季度、年度预算管控、实际费用管理、费用分摊；
3、会议管理：日常/周会/月度/季度/年度会议组织管理、会议纪要、待办事项跟进；
4、固定资产管理、部门通讯录&花名册更新等；
5、其它领导交办事项。