海外招聘专员-能源科技

1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求组织招聘工作，达成招聘目标，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选； 2、开拓各种招聘新渠道，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务； 3、负责海外营销人员招聘（主要是外籍人员），主要是欧洲、亚洲、澳洲等片区，有海外招聘成功经验； 4、协助完成人事行政部门体系的建设和其他交办的工作。