HR产品专家-集团总部
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薪资面议
岗位职责
岗位职责：
1、产品规划与设计：负责公司HR领域数字化产品（如招聘、绩效、组织管理、员工体验、薪酬福利、学习发展等模块）的全生命周期管理，包括需求调研、功能规划、原型设计、迭代优化等；
2、用户洞察与需求分析：深入理解HR业务流程及终端用户（HR、管理者、员工）痛点，通过访谈、数据分析、竞品研究等方式挖掘真实需求，转化为清晰的产品方案；
3、跨团队协作：与研发、设计、测试、运营、HRBP及客户成功团队紧密协作，推动产品高质量交付和落地；
4、数据驱动决策：建立关键产品指标体系（如使用率、NPS、任务完成率等），通过数据监控与分析持续优化产品体验与业务价值；
5、客户支持与反馈闭环：参与重点客户交流，收集一线反馈，推动产品改进，提升客户满意度与留存率；
6、内部赋能：为内部HR团队提供系统使用支持，推动HR数字化转型落地。