人事专员
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薪资面议
岗位职责
1 、负责培训体系的完善，组织实施公司级培训及考核，协调跟进各部门培训及考核；
2 、负责编制年度培训计划及组织监督实施，负责组织实施新员工入职培训，建立培训档案；
3 、协助人事主管联络和组织公司外部培训，根据需要引进培训项目；
4 、负责管理培训场所、设备设施和培训用品；
5 、负责开发和设计培训课程，汇总编制培训教材及培训讲师的选拔、考核及管理；
8 、对接体系部门，完成内审材料收集及编制，协助建立及完善人事体系。