运营管理
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薪资面议
岗位职责
1、承接公司战略规划目标，分解转化板块级及二级组织目标；
2、组织板块级五年战略规划及年度经营计划的编制、评审、修订和发布；
3、参与板块级及平台级组织绩效工作，协调沟通目标制定、调整、反馈、确认等各环节；
4、板块各平台目标计划的统筹管理，常态化跟进目标执行进度（主要侧重营销、制造、采购）；
5、定期汇总分析各平台经营计划完成情况并提交报告，为公司决策提供重要依据；
6、每日进行重点经营数据分析、结果披露及问题项升级；
7、其他涉及板块内部的运营类相关工作。