职位解读

人力共享专员(J11633)是索通发展股份有限公司在德州临邑县发布的通用岗位,薪资范围6-7K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于德州临邑县。索通发展股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在德州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.薪酬与社保核算:按共享中心统一作业标准,完成考勤与假勤数据汇总核对、奖惩及补发补扣数据提报、社保公积金增减员与基数申报维护,完成月度薪酬核算与发放,保证数据准确、按期交付。 2.入转调离办理:按共享中心统一作业标准,负责所辖各主体员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理与系统。任职要求为:1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关专业; 2.1-3 年人力资源相关工作经验,有人力共享服务中心、薪酬核算、社保办理等经验者优先; 3.熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及。

人力共享专员(J11633)

德州 · 临邑县 经验不限 本科 4次浏览
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6K-7K

岗位职责

1.薪酬与社保核算:按共享中心统一作业标准,完成考勤与假勤数据汇总核对、奖惩及补发补扣数据提报、社保公积金增减员与基数申报维护,完成月度薪酬核算与发放,保证数据准确、按期交付。 2.入转调离办理:按共享中心统一作业标准,负责所辖各主体员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理与系统信息维护(合同签订、员工信息建档、异动生效、离职交接闭环),确保及时、准确、合规。 3.人力数据与报表:按要求完成人工成本、人员编制、考勤统计等基础报表与数据统计工作,为人力分析与经营决策提供及时、准确的数据支持。 4.服务窗口与咨询响应:作为人力共享服务窗口,解答员工在入转调离、薪酬社保、考勤假勤等方面的常规咨询,沉淀标准化答疑口径;对接各部门和财务部门,及时响应并解决办理过程中的问题。 5.流程执行与优化:严格执行共享中心标准作业流程与人力制度口径,参与流程梳理与优化,围绕作业效率与准确率提出合理化建议。 6.完成上级交办的其他人力共享相关工作。

职位要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关专业; 2.1-3 年人力资源相关工作经验,有人力共享服务中心、薪酬核算、社保办理等经验者优先; 3.熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及个人所得税相关基础规定; 4.熟练操作 Excel、Word 等办公软件,具备较强的 Excel 数据处理能力(函数运用、数据透视表等);有人力资源系统或共享服务平台使用经验者优先; 5.严谨细致:对数字和人员信息敏感,工作认真负责,确保薪酬、社保等数据准确无误,具备高度的信息保密意识; 6.沟通协调:具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力,能高效对接业务部门和财务部门,妥善处理员工咨询与异议; 7.作业适配:能适应标准化、批量化的作业节奏,具备多主体并行处理与按时效交付的能力,可在计薪与社保申报高峰期保持稳定的交付质量。

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