职位解读

人事薪酬专员是无锡金达远工业服务外包有限公司在无锡新吴发布的通用岗位,薪资范围5-6K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于无锡新吴。无锡金达远工业服务外包有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在无锡的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:工作职责 1. 负责公司全员月度薪酬、奖金、津贴及各类补助的核算与发放工作,精准核对考勤、绩效、社保公积金、个税等各类扣减项,确保薪酬发放零差错。 2. 跟进国家及地方社保、公积金、个税等相关政策变动,及时更新薪酬核算规则,完成社保公积金的基数调整、申报缴纳及异常待遇申领对接工作。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先。 2. 拥有1年以上薪酬核算或人事专员相关工作经验,熟悉薪酬核算全流程逻辑,掌握国家及地方劳动用工、社保、个税相关法律法规。 3. 。

人事薪酬专员

无锡 · 新吴 3-5年 本科 3次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
5K-6K

岗位职责

工作职责 1. 负责公司全员月度薪酬、奖金、津贴及各类补助的核算与发放工作,精准核对考勤、绩效、社保公积金、个税等各类扣减项,确保薪酬发放零差错。 2. 跟进国家及地方社保、公积金、个税等相关政策变动,及时更新薪酬核算规则,完成社保公积金的基数调整、申报缴纳及异常待遇申领对接工作,保障全流程合规。 3. 搭建并维护薪酬数据台账,定期输出人力成本、薪酬结构、人员异动关联的薪酬分析报表,为管理层薪酬调整、人力成本管控提供数据支撑。 4. 负责员工薪酬相关咨询的答疑工作,妥善处理薪酬发放过程中的各类异议与特殊情况,同步配合完成年度审计、薪酬调研等专项工作。 5. 协同维护人力资源管理系统中的薪酬模块信息,完成员工入转调离全流程的薪酬信息更新与档案管理,保障薪酬数据的准确性与保密性。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先。 2. 拥有1年以上薪酬核算或人事专员相关工作经验,熟悉薪酬核算全流程逻辑,掌握国家及地方劳动用工、社保、个税相关法律法规。 3. 具备极强的数据敏感度与细致严谨的工作特质,熟练使用Excel函数(VLOOKUP、数据透视表等)进行大批量数据处理,有ehr系统操作经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力与职业素养,严格遵守薪酬保密制度,责任心强,能承受薪酬核算周期内的阶段性工作压力。 登录查看完整内容

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
人事薪酬专员
5K-6K