服装商品经理（BT服饰）

1. 商品规划与季前企划 参与品牌每季商品企划，结合区域销售数据、本地客群偏好、竞品动态，确定品类结构、波段上货节奏、色系/面料占比、铺货总量，输出区域商品需求方案；对接总部选款，筛选适配西北市场的货品。 2. 货品分配与铺货管理 根据门店面积、客群、历史销售、门店等级，做新开/老店的首批铺货、分货；监控各门店库存结构，把控上新节奏，统筹国庆、节假日等大促货品储备。 3. 销售&库存数据分析 跟进每日/周/月销售、售罄率、库销比、动销率、折扣、坪效；识别滞销款、爆款，输出商品分析报表；判断断码、积压风险，给出调货、追单、清货建议。 4. 跨门店调货与库存管控 统筹区域内门店之间的货品调拨，保证爆款补码、滞销款流转；管控库存健康度，制定季中、季末清货方案，控制库存成本，降低库存积压损耗。 5. 促销与价格管理 配合营运制定商品促销方案，确定活动款、折扣梯度；监控门店标价、活动执行，管控毛利，避免随意乱价；复盘每次活动商品销售表现。 6. 协同业务部门 和零售运营、门店店长、陈列配合：同步货品信息，指导门店陈列调整；收集一线顾客反馈，反馈给总部优化后续选款；培训店长货品数据分析能力。 7. 复盘与迭代 每波段/每季做商品复盘，总结爆款、滞销款原因，沉淀区域商品经验，优化下一季商品计划。

1. 5年以上服装零售商品相关经验，熟悉服饰商品全链路（企划、分货、库存、数据分析）；有多门店区域商品管理经验优先。 2. 精通商品核心指标：售罄率、库销比、动销、SKU、波段，能独立做商品报表与数据分析。 3. 熟悉服装行业，了解女装品类、面料、版型，能判断本地客群喜好；有西北区域服饰运营经验加分。 4. 具备较强逻辑能力，能预判销售风险，合理调配库存；擅长跨部门沟通，可对接多家门店。 5. 熟练Excel（数据透视表、函数），细心，抗压能力强，可配合大促节点加班。 岗位核心KPI • 季度整体售罄率 • 库存周转天数、库销比 • 区域商品毛利达成 • 调货及时率、滞销货品消化目标 登录查看完整内容