职位解读

机器人老师(储备干部)+生源稳定+可持续发展是合肥睿诚科技培训学校有限公司在合肥瑶海发布的通用岗位,薪资范围6-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于合肥瑶海。合肥睿诚科技培训学校有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在合肥的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:职位亮点 2025年安徽省青少年机器人竞赛初中组冠军、小学组亚军 合肥14年老牌机构,竞赛成绩持续领先 带教冠军教练团队,管理+教学双通道发展 已有教学经验,在这里从“带班”走向“带团队” 薪资福利 1、提成:续费提成 + 转介绍奖金 2、季度奖金:按教学满意度 + 续费率考核发。任职要求为:1、本科学历,理工科或师范类专业; 2、3年以上教学相关经验(乐高/机器人/编程/); 3、有带教新人或团队管理经验者优先; 4、熟练使用Office办公软件; 5、责任心强,有耐心,善于沟通,具备团。

机器人老师(储备干部)+生源稳定+可持续发展

合肥 · 瑶海 3-5年 本科 3次浏览
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6K-12K

岗位职责

职位亮点 2025年安徽省青少年机器人竞赛初中组冠军、小学组亚军 合肥14年老牌机构,竞赛成绩持续领先 带教冠军教练团队,管理+教学双通道发展 已有教学经验,在这里从“带班”走向“带团队” 薪资福利 1、提成:续费提成 + 转介绍奖金 2、季度奖金:按教学满意度 + 续费率考核发放 3、五险一金、法定节假日、带薪年假 4、员工子女免费学乐高课程 5、生日/节日礼品、团建活动 6、管理岗位津贴 + 团队绩效奖金 你需要做什么 1、负责校区运营和教学团队的日常管理,统筹排课、带班分配和教学进度; 2、小班授课(4-8人),教授乐高/机器人/编程课程,保持一线教学手感; 3、课后与家长沟通课堂表现,解答疑问,处理教学相关的家长反馈; 4、组织教研磨课,带教新老师,持续提升团队教学能力; 5、负责所带班级及团队的续费跟进,对续费率和教学满意度负责; 6、参与竞赛带队、课程研发,推动教学体系优化。

职位要求

1、本科学历,理工科或师范类专业; 2、3年以上教学相关经验(乐高/机器人/编程/); 3、有带教新人或团队管理经验者优先; 4、熟练使用Office办公软件; 5、责任心强,有耐心,善于沟通,具备团队管理意识。 加分项: 1、有乐高/机器人/编程教学经验; 2、了解Scratch、Python等任一编程语言; 3、有带竞赛或参赛经验优先; 4、有教学组长、教研负责人等相关经历。 为什么这个岗位适合你? 冠军团队带你飞:带教老师是省赛冠军教练,站在巨人肩膀上成长 从带班到带团队:不只是自己教得好,更能带出一支能打的队伍 竞赛方向更有含金量:带竞赛班、冲省赛国赛,比纯上课更有挑战和成就感 交接班生源稳定:入职即有成熟班级接手,收入不空窗 关于我们 睿趣疯狂机器人,深耕合肥14年。2025年安徽省青少年机器人竞赛初中组冠军、小学组亚军。 我们相信:机器人教育不是教孩子搭积木,是教他们用工程师的思维解决问题。 在这里,你的教学经验不会被清零,而是被放大——从教好一个班,到带好一支团队。 登录查看完整内容

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