人事专业师
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薪资面议
岗位职责
1. 协助维护和更新公司全球/业务线的组织架构图、岗位序列，确保其准确性和实时性。
2.在组织架构调整、业务整合等变革项目中，协助完成信息收集、沟通材料准备与数据支持工作。
3. 协助推动公司绩效管理闭环（目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果应用）的顺利运行，包括系统配置、通知发布和进度跟踪。
4. 为管理者和员工提供绩效流程、系统操作等方面的日常咨询和支持。