职位解读

人资负责人是江苏亨通光电股份有限公司在苏州吴江发布的通用岗位,薪资范围15-30K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于苏州吴江。江苏亨通光电股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在苏州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1、根据公司战略和工厂运营目标,统筹人力资源规划与年度预算,主导公司核心团队从0到1搭建,覆盖生产、技术、品质等关键岗位以及职能岗位招聘。 2、负责招聘体系建设,保障一线批量用工与核心岗位招聘交付,提升招聘达成率与留存率。 3、统筹人资各模块工作,包括培训、绩效、薪酬福利、员工关。任职要求为:1、本科及以上学历,3年以上制造型企业HR管理经验, 有台资电子厂背景. 2、具备团队初建与核心人才搭建经验,能独立完成公司业务及人资团队组建。 3、精通招聘、绩效薪酬、员工关系、培训等多模块管理。 。

人资负责人

苏州 · 吴江 3-5年 本科 3次浏览
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15K-30K

岗位职责

1、根据公司战略和工厂运营目标,统筹人力资源规划与年度预算,主导公司核心团队从0到1搭建,覆盖生产、技术、品质等关键岗位以及职能岗位招聘。 2、负责招聘体系建设,保障一线批量用工与核心岗位招聘交付,提升招聘达成率与留存率。 3、统筹人资各模块工作,包括培训、绩效、薪酬福利、员工关系、考勤排班及人事制度流程, 定期输出招聘、离职、人工成本、人均效能等管理报表, 为经营决策和人力成本控制提供数据支持。

职位要求

1、本科及以上学历,3年以上制造型企业HR管理经验, 有台资电子厂背景. 2、具备团队初建与核心人才搭建经验,能独立完成公司业务及人资团队组建。 3、精通招聘、绩效薪酬、员工关系、培训等多模块管理。 4、具备较强的劳动风险防控和跨部门协调能力。 5、抗压能力强,能适应制造型企业节奏。 登录查看完整内容

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15K-30K