职位解读

劳资总监是广东万成建设集团有限公司在广州天河发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求10年经验、大专学历,工作地点位于广州天河。广东万成建设集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在广州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 统筹公司劳资管理全流程,处理各类劳资纠纷、农民工工资相关事宜,风险预判、调解及应诉工作; 2. 建立完善劳资管理制度、用工台账,落实工资专户、实名制、工程款与工资支付管控; 3. 对接住建、劳动监察等主管部门,应对各类劳资核查、信访、投诉事件; 4. 用工风险前置管控,项目。任职要求为:1. 建筑行业劳资管理经验优先; 2. 精通劳动相关法律法规,具备丰富劳资纠纷、民工欠薪纠纷实战处理经验,独立处理过重大劳资案件; 3. 熟悉工程领域实名制、工资保证金、民工工资支付政策; 4. 沟通。

劳资总监

广州 · 天河 10年 大专 3次浏览
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8K-12K

岗位职责

1. 统筹公司劳资管理全流程,处理各类劳资纠纷、农民工工资相关事宜,风险预判、调解及应诉工作; 2. 建立完善劳资管理制度、用工台账,落实工资专户、实名制、工程款与工资支付管控; 3. 对接住建、劳动监察等主管部门,应对各类劳资核查、信访、投诉事件; 4. 用工风险前置管控,项目劳资巡检,提前化解项目用工矛盾。

职位要求

1. 建筑行业劳资管理经验优先; 2. 精通劳动相关法律法规,具备丰富劳资纠纷、民工欠薪纠纷实战处理经验,独立处理过重大劳资案件; 3. 熟悉工程领域实名制、工资保证金、民工工资支付政策; 4. 沟通协调、谈判应变能力强,抗压能力强,能应对突发劳资事件。 薪资:待遇面议 登录查看完整内容

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