人事招聘专员
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薪资面议
岗位职责
1、招聘管理:实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等;维护招聘渠道，如招聘网站、现场招聘等;评估招聘效果，并及时提出合理化改进建议。
2、员工关系管理:负责员工考勤及假期管理，统计和分析考勤信息;维护员工系统及人事档案，包括劳动合同、保密协议等。
3、人事报表与数据分析:搜集、整理、编制人事报表;进行人力资源数据的整理与分析，为公司决策提供数据支持。
4、负责协助完善人力资源管理体系，根据人员需求计划做好人员的招聘、晋升、调动、工资及其它福利待遇审核。
5、协助领导完成交代的其他工作。