企业文化
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薪资面议
岗位职责
1. 主导员工活动体系搭建和完善、员工关怀体系搭建和完善，传递企业文化，提升员工凝聚力与归属感。
2. 规划年度/季度员工活动，打造特色员工活动IP。
3. 全流程统筹大型员工活动策划、组织与落地，含活动筹备、现场管控与宣传工作、后期复盘。
4. 策划员工福利活动及影响力宣传；开展年度员工敬业度调研工作。
5. 其他员工活动相关事宜。