HRBP
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薪资面议
岗位职责
1、负责业务部门快速发展的人员招聘工作；
2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地；
3、负责员工关系管理，包括新员工及核心员工的日常面谈和沟通；
4、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
5、负责业务部门团队建设、文化建设，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。