职位解读

家政主管是深圳轻喜到家科技有限公司在汕头金平区发布的通用岗位,薪资范围9-14K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于汕头金平区。深圳轻喜到家科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在汕头的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:核心简述:负责管训师团队、保洁保姆/工程师团队建设和管理、生产履约交付、服务运营转化、服务质量提升、市场推广等工作。 招聘城市:西安、汕头、中山、江门、泰州、宁波、徐州、盐城、连云港、临沂、贵阳、兰州等。 注意:该岗位要求能接受调动外派。 1、团队管理:服务人员政策宣贯,日常群运。任职要求为:1、大专及以上,形象端正有亲和力、有服务意识、整体素质良好、能追求平稳扎实发展、沟通逻辑思考清晰; 2、有销售经验:需线下销售,非坐班,自己做过销售和管理过销售团队的,能带团队销售转化的,做过地推和社。

家政主管

汕头 · 金平区 5-10年 大专 3次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
9K-14K

岗位职责

核心简述:负责管训师团队、保洁保姆/工程师团队建设和管理、生产履约交付、服务运营转化、服务质量提升、市场推广等工作。 招聘城市:西安、汕头、中山、江门、泰州、宁波、徐州、盐城、连云港、临沂、贵阳、兰州等。 注意:该岗位要求能接受调动外派。 1、团队管理:服务人员政策宣贯,日常群运营、会议组织,心理疏导和答疑,紧急情况处理等; 2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单; 3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教,提升服务技能 4、服务运营转化:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享),入户品控帮扶销售,给团队赋能技巧,推进团队指标达成; 5、团队建设:服务团队建设,保障产能供应,推动服务团队招工拉新和内推招聘,做好人员关怀和流失管控;负责管训师与带单师团队建设与管理,赋能团队能力持续提升,服务人员星级管理和提升; 6、文化建设:做好团队关怀,轻喜价值观和工作理念传播,增强团队凝聚力。 7、其他领导安排的工作事项。

职位要求

1、大专及以上,形象端正有亲和力、有服务意识、整体素质良好、能追求平稳扎实发展、沟通逻辑思考清晰; 2、有销售经验:需线下销售,非坐班,自己做过销售和管理过销售团队的,能带团队销售转化的,做过地推和社区推广; 3、有管理经验(20人以上,必须项)、如销售主管/经理,一线基层管理,要接地气的,干实事的,单纯做管理岗不落地执行,纯策略型不符合; 4、劳动密集行业、本地生活、服务行业有团队管理、销售管理履历经验优先。

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