职位解读

人资行政经理是河南省亚安电力科技有限公司在许昌襄城县发布的通用岗位,薪资范围4-7K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于许昌襄城县。河南省亚安电力科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在许昌的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:统筹公司人力资源与行政管理全链路工作,结合绝缘材料行业业务特性,落地招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利、员工关系全流程制度,同时负责办公运维、固定资产、后勤保障、公文档案、资质年审等日常行政事务,搭建标准化管理流程,合理管控运营成本,支撑组织效能提升。 负责政府及外部单位的公。任职要求为:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,持有人力资源管理师证书者优先。 拥有3年以上人力资源与行政管理综合岗经验,有制造行业、电力设备相关企业同岗位经验者优先,熟悉人力全模块操作流。

人资行政经理

许昌 · 襄城县 3-5年 本科 1次浏览
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4K-7K

岗位职责

统筹公司人力资源与行政管理全链路工作,结合绝缘材料行业业务特性,落地招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利、员工关系全流程制度,同时负责办公运维、固定资产、后勤保障、公文档案、资质年审等日常行政事务,搭建标准化管理流程,合理管控运营成本,支撑组织效能提升。 负责政府及外部单位的公共关系对接与维护,统筹处理各类政企联络事项、政策申报对接、监管检查配合等工作,确保公司对外沟通渠道顺畅,及时响应各类外部合规要求。 保障襄城县与许昌两地办公点的日常运转衔接,根据业务需要完成两地间的公务出行、事务对接、物资传递等工作,确保跨区域办公事项高效落地。 推动企业文化建设与员工关系管理,组织员工关怀、团队建设活动,妥善处理劳动纠纷与员工诉求,定期输出人力效能、行政成本分析报告,为管理层决策提供数据支撑。 牵头人力与行政条线的合规风控工作,确保劳动用工、办公安全、资质管理、对外事务等全流程符合法律法规及行业监管要求。

职位要求

本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,持有人力资源管理师证书者优先。 拥有3年以上人力资源与行政管理综合岗经验,有制造行业、电力设备相关企业同岗位经验者优先,熟悉人力全模块操作流程、行政事务管理逻辑及政企对接基本流程。 熟悉国家及地方劳动法律法规、企业合规管理要求,具备独立处理劳动争议、搭建内部管理制度、对接外部政企单位的实操能力。 持有C1及以上驾驶证,实际驾驶经验丰富,能够适应襄城县与许昌两地间的频繁公务出行需求。 具备优秀的跨部门沟通协调能力、多任务统筹能力与对外公关能力,工作严谨细致,有较强的成本意识与问题解决能力,能推动各项管理动作落地见效;熟练使用Office办公软件及常用人力资源管理系统,可独立完成制度文件、分析报告的撰写。

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