涉外人事资深专员

岗位职责 1、海外人力模块落地：协助人事部长落地海外工厂人力资源各项管理制度，负责海外日常人事全模块执行工作，贴合属地法规及业务需求，保障人力工作有序推进。 2、招聘与人员管理：负责海外中外籍员工日常招聘、入职、定岗、异动、离职等全流程工作，落实人员配置规划，完善人才储备，保障各部门人力供给稳定。 3、薪酬绩效落地执行：负责海外员工考勤核算、薪资统计、绩效落地、激励落地等日常工作，协助做好人力成本统计、数据整理及台账搭建，输出基础人力数据报表。 4、属地合规与员工关系：熟悉海外当地用工法规，负责员工签证、用工备案、属地社保、劳动合同等合规事务落地；开展日常员工关怀，处理基础劳资问题及员工纠纷，维护团队稳定。 5、日常运营与协同：对接总部人力及海外各业务部门，落实各项人力工作通知及流程；协助开展海外团队建设、文化宣导、员工培训、跨文化融合等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，4年以上人力资源工作经验，1-3年海外工厂/海外项目人事工作经验，制造业驻外经验优先。 2、熟悉人力资源六大模块实操，了解海外属地基础劳动法规，能独立完成海外人事日常全流程工作。 3、具备良好的沟通协调、数据处理及问题解决能力，执行力强，能高效落地各项人力工作任务。 4、可接受海外出差，抗压性好、工作细致负责。 5、具备基础英语沟通能力，可满足海外本地日常工作对接需求。