职位解读

人力资源部部长助理(J10050)是山推工程机械股份有限公司在济宁任城区发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求10年以上经验、本科学历,工作地点位于济宁任城区。山推工程机械股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在济宁的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.推进整体培训工作,协同业务部门制定学习培训发展方案,支持业务部门目标实现,并通过带教提升团队专业能力; 2.主导公司级培训项目的设计与实施,推动学习成果向实战能力转化; 3.负责协同搭建人才培养体系,指导课程体系、师资体系建设,并提炼推广培训方法论; 4.负责为各分子公司提供。任职要求为:1.主导过公司人才体系建设、企业大学建设的经验,并在其中起到重要角色; 2.主持过公司重大人才培养项目的设计与实施工作; 3.主导过课程体系建设,并推动公司知识资产的积累; 4.具有独立开发课程的能力。

人力资源部部长助理(J10050)

济宁 · 任城区 10年以上 本科 1次浏览
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15K-25K

岗位职责

1.推进整体培训工作,协同业务部门制定学习培训发展方案,支持业务部门目标实现,并通过带教提升团队专业能力; 2.主导公司级培训项目的设计与实施,推动学习成果向实战能力转化; 3.负责协同搭建人才培养体系,指导课程体系、师资体系建设,并提炼推广培训方法论; 4.负责为各分子公司提供培训项目支持。

职位要求

1.主导过公司人才体系建设、企业大学建设的经验,并在其中起到重要角色; 2.主持过公司重大人才培养项目的设计与实施工作; 3.主导过课程体系建设,并推动公司知识资产的积累; 4.具有独立开发课程的能力; 5.围绕推动业务赋能,使其从营销、研发业务向公司其它业务板块覆盖,两年时间能够覆盖率达到60%; 6.2027年指导营销和研发,基于任职资格的课程体系建设; 7.指导推动全球培训中心的体系建设,并提升市场赋能和服务能力水平。 8.具有10年以上的培训与人才发展的工作经验,具有3年以上的培训业务的管理工作经历,具有企业大学建设和运营经历,有国央企培训工作经历。

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15K-25K