职位解读

人力资源部业务主管（人事管理）(J10051)是山推工程机械股份有限公司在济宁任城区发布的通用岗位，薪资范围10-20K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于济宁任城区。山推工程机械股份有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在济宁的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1.制度与流程建设：主导岗位管理制度的搭建与优化，推动人事管理流程标准化； 2.岗位分析与管理：负责岗位设置、晋升及人员变动的分析研判，提出优化方案并推动落地实施； 3.员工关系管理：统筹劳动合同管理、劳动备案及劳动争议处理，确保用工合规； 4.人才体系建设：搭建人才管理体系，保。任职要求为：1.业务熟悉度：熟悉岗位管理、岗位设置、聘任标准及员工关系等模块； 2.体系建设力：具备一定的制度建设、流程优化及项目落地实施能力； 3.综合研判力：具有较强的数据分析、问题研判及统筹协调能力； 4.。